Новости города БезФормата.Ru
Воркута
Главные новости
 
Задать вопрос?

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛИ!

Администрация городского округа «Воркута» доводит до Вашего сведения, что в Трудовом кодексе Российской Федерации установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правовых характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. вторая ст. 15 ТК РФ). Важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД). Так, с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами:
Под гражданско-правовым договором понимают договоры, которые регулируются нормами Гражданского кодекса Российской Федерации: подряда (гл. 37 ГК РФ); возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ); аренды имущества (гл. 34 ГК РФ); поручения (гл. 49 ГК РФ); комиссии (гл. 51 ГК РФ); агентирования (гл. 52 ГК РФ) и др. В более узком смысле обычно под этими терминами понимают договор подряда (или договор возмездного оказания услуг), заключенный организацией с физическим лицом. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но фактически этим договором регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, суд может признать такой договор трудовым.
Наиболее важное отличие одно трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что основной обязанностью работника является то, что сотрудник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. А вот в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой - достижение результата, предусмотренного договором.
Исполнение обязанностей по трудовому договору имеет длящийся характер и не ограничивается выполнением единичных функций (обязанностей), как по гражданско-правовому договору.
По трудовому договору работа выполняется сотрудником лично с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. По гражданско-правовому договору наоборот, исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения работы.
Очень важное различие - это оплата труда. В трудовых договорах она определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ). При заключении гражданско-правового договора возмездность по договору имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки.
В трудовом законодательстве договоры заключаются на неопределенный срок. Срочные договоры заключаются только в строго определенных случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Гражданско-правовой договор прекращается по истечении срока его действия (после оказания
услуг).


В дежурную часть ОМВД России по городу Ухте обратился специалист бухгалтерии одной из ресурсоснабжающих организаций.
26.05.2017 МВД Республики Коми
После последних звонков нескольких выпускников Сыктывкара пришлось возвращать домой полицейским - proGorod11.RuСтражи порядка патрулировали улицы до глубокой ночи В Сыктывкаре в день последних звонков, 24 мая, выпускники попали под особое внимание полицейских.
25.05.2017 proGorod11.Ru
«Дети не могут быть забыты!» - девиз прошедшей прямой линии - УФССПВ рамках ежегодной акции «Судебные приставы - детям!», приуроченной к Международному Дню Защиты детей, в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республики Коми прошла «прямую линию» по вопросам взыскания алиментов.
25.05.2017 УФССП
JPG Файл - МВД Республики КомиСегодня в МВД России состоялась торжественная церемония вручения государственных и ведомственных наград сотрудникам территориальных органов внутренних дел.
25.05.2017 МВД Республики Коми
В Республике Коми введен особый противопожарный режим - МЧС Республики КомиСоответствующее постановление Правительства Республики Коми подписано в связи с прогнозируемой сухой и жаркой погодой на территории региона и в целях обеспечения пожарной безопасности.
25.05.2017 МЧС Республики Коми
Администрации Сыктывдинского района не позволили купить компьютеры и оргтехнику почти на 5 миллионов рублей - KomiOnline.RuДля участников аукциона создали неравные условия. В Коми УФАС обратилось ООО «Галилео» с жалобой на действия администрации Сыктывдинского района.
26.05.2017 KomiOnline.Ru
PBC8aNwNJdo.jpg - Агентство по физкультуре и спортуРеспублика Коми представила заявку на проведение Чемпионата мира по хоккею с мячом в Сыктывкаре в 2021 году.
25.05.2017 Агентство по физкультуре и спорту
В Сыктывкарском госуниверситете выберут восемь лучших студентов - KomiOnline.RuОни представят вуз и республику в финале национальной премии в Севастополе.
26.05.2017 KomiOnline.Ru
В Коми установлен особый противопожарный режим - ИА КомиинформФото из архива ИА "Комиинформ" В Коми установлен особый противопожарный режим.
25.05.2017 ИА Комиинформ
Новый закон о компенсациях за детский сад в Коми позволит улучшить жилищные условия 166 молодым семьям - ИА КомиинформФото: Юлии Николаевой В Сыктывкаре продолжаются слушания по делу о компенсации за детский сад.
24.05.2017 ИА Комиинформ