Новости города БезФормата.Ru
Воркута
Главные новости
 
Задать вопрос?

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛИ!

Администрация городского округа «Воркута» доводит до Вашего сведения, что в Трудовом кодексе Российской Федерации установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правовых характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. вторая ст. 15 ТК РФ). Важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД). Так, с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами:
Под гражданско-правовым договором понимают договоры, которые регулируются нормами Гражданского кодекса Российской Федерации: подряда (гл. 37 ГК РФ); возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ); аренды имущества (гл. 34 ГК РФ); поручения (гл. 49 ГК РФ); комиссии (гл. 51 ГК РФ); агентирования (гл. 52 ГК РФ) и др. В более узком смысле обычно под этими терминами понимают договор подряда (или договор возмездного оказания услуг), заключенный организацией с физическим лицом. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но фактически этим договором регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, суд может признать такой договор трудовым.
Наиболее важное отличие одно трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что основной обязанностью работника является то, что сотрудник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. А вот в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой - достижение результата, предусмотренного договором.
Исполнение обязанностей по трудовому договору имеет длящийся характер и не ограничивается выполнением единичных функций (обязанностей), как по гражданско-правовому договору.
По трудовому договору работа выполняется сотрудником лично с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. По гражданско-правовому договору наоборот, исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения работы.
Очень важное различие - это оплата труда. В трудовых договорах она определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ). При заключении гражданско-правового договора возмездность по договору имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки.
В трудовом законодательстве договоры заключаются на неопределенный срок. Срочные договоры заключаются только в строго определенных случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Гражданско-правовой договор прекращается по истечении срока его действия (после оказания
услуг).


Журналистам Коми напомнили о защите персональных данных героев их публикаций - ИА КомиинформФото: internetnotarius.ru Журналистам Коми напомнили о защите персональных данных и соблюдении закона о СМИ.
28.04.2017 ИА Комиинформ
Печорский городской суд рассмотрел уголовное дело по обвинению жительницы Печоры И.Г. Лысиковой - PechoraToday.RuПечорский городской суд рассмотрел уголовное дело по обвинению жительницы Печоры И.Г.
28.04.2017 PechoraToday.Ru
В чемпионате отделения Общественно-государственного объединения «Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо» по плаванию приняли участие восемь команд министерств и ведомств органов безопасности и правопоря
28.04.2017 УФСИН
Сегодня в Главном управлении МЧС по Коми состоялось торжественное собрание, посвященное 368-летию пожарной охраны России - МЧС Республики КомиСегодня в актовом зале Главного управления МЧС России по Республике Коми состоялось торжественное собрание, посвященное Дню пожарной охраны России – 30 апреля государственной противопожарной службе исполняется 368 лет!
28.04.2017 МЧС Республики Коми
Начальник отдела кадров и работы с личным составом СИЗО-1 (п. Верхний Чов) Владимир Хенериным провел для учащихся 8-х и 9-х классов Основной общеобразовательной школы № 8 историческую викторину.
28.04.2017 УФСИН
Воспитателем года Коми стала воркутинка Марина Евдокимова - ИА КомиинформФото Антона Пархачёва Работу воркутинских педагогов дошкольного образования высоко оценило жюри республиканского этапа Всероссийского конкурса "Воспитатель года – 2017".
28.04.2017 ИА Комиинформ
В предстоящем сезоне будут решены проблемы с работой переправ у села Аныб Усть-Куломского и посёлка Заозерье Сысольского района - Администрация Республики КомиОб исполнении поручения Главе Республики Коми Сергею Гапликову доложил заместитель Председателя Правительства - министр промышленности, природных ресурсов, энергетики и транспорта Республики Коми Николай Герасимов.
28.04.2017 Администрация Республики Коми
Без требований к стажу - Газета РеспубликаВ Сыктывкарском университете прошла ярмарка вакансий для выпускников Накануне выпускных экзаменов и защиты дипломов в Сыктывкарском государственном университете имени Питирима Сорокина прошла ежегодная ярмарка ваканси
28.04.2017 Газета Республика
В Коми используются два варианта обучения коми языку - ИА КомиинформФото Натальи Петровой Выбор одной из двух программ для обучения происходит по принципу наличия коми языковой среды там, где находится образовательное учреждение.
28.04.2017 ИА Комиинформ
Надежда Дорофеева поздравила ветерана Великой Отечественной войны Василия Стрекалова с 95-летием - Единая РоссияПредседатель Государственного Совета Республики Коми, член Генерального Совета партии «Единая Россия» Надежда Дорофеева поздравила с юбилеем ветерана Великой Отечественной войны Василия Ивановича Стрекалова.
28.04.2017 Единая Россия